纪检拜年创意视频

体制内，明天春节后第一天上班要去领导办公室给领导拜年问好吗？

春节是中国的传统节日，拜年问好是一项重要的礼节。在体制内工作的员工，尤其是明天春节后第一天上班，应该去领导办公室给领导拜年问好，这是体现尊重和传统价值的表达方式。即使有些人可能不愿意，但象征性的拜年仪式是必须走的一道程序。根据中国的礼仪文化，拜年不仅是向长辈、亲朋好友表达祝福的方式，也是向上级领导致以新春的祝福和问好，展示一种良好的工作态度。

中央八项规定六项禁令

中共中央政治局颁布了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，其中包括六项禁令：一是严禁向上级部门赠送土特产；二是严禁超标准接待；三是严禁组织和参与赌博活动；四是严禁公款购买高档烟酒；五是严禁公车私用；六是严禁在公车上摆放鲜花和装饰品。这些禁令的出台旨在倡导廉洁自律，减少不正之风，推动党风廉政建设。依据《中央八项规定》，地方各级纪委也相继出台了类似的禁令。

30岁女儿发现爸爸有个私生子，家里都不知道，长期在外工作，私生子已经大学毕业刚刚参加工作！怎么办？

这是一段家庭中的复杂情感问题，需要以开放、理性和尊重的态度去面对。女儿发现父亲有一个私生子，这是一个事实，但是应该先与父亲进行沟通和了解父亲的真实想法和情况，以明确问题的根源和背景。此外，还应该与家中其他成员进行交流，共同协商解决办法。家庭是相互关爱、支持和理解的基石，通过沟通和协商，可以找到一个对所有家庭成员都能接受的解决方案。

中纪委六项禁令是什么

中纪委六项禁令是指严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁用公款进行赠礼或参与宴请等拜年活动。这些禁令的目的是加强党风廉政建设，防止腐败问题的发生。在党风廉政建设方面，中纪委一直扮演着重要的监察和纪律的角色，通过禁令的出台，进一步规范了党员干部在节日期间的行为规范和道德底线。

去领导家拜年领导说不需要怎么办？

当领导说不需要去拜年时，实际上是一种虚伪的客套，领导越是这样说，就越希望员工能去他家拜年。这是一种面子和人际关系的相处方式，领导希望在家人面前有光，同时也希望员工在单位工作上有所表现。所以，即使领导说不需要去拜年，作为员工应该坚持去领导家拜年，既表示对领导的尊重，也展示了自己的工作态度和积极性。

“困难户”上热搜，颠覆了人们的想象，大家怎么看？

互联网时代的信息传播速度非常快，导致新闻事件可以很快被传播和热议。这次青岛“困难户”事件，引发了广泛的讨论。个人认为，互联网放大了这个事件，但我们不能片面地以为所有的贫困户都处于极度困境中。贫困户的情况各不相同，有些可能确实需要帮助，而有些则可能只是处于经济拮据的状态。正确认识和关注贫困户问题，并以公正和客观的态度看待这个问题，才是解决之道。

疫情未落，组织教师入户家访可行吗？

关于组织教师入户家访这个问题，因立场不同而有不同的看法。作为一名老师，我倾向于从学生和家庭的角度出发，认为疫情未落时组织教师入户家访并不可行。尽管家访在一定程度上有助于了解学生的家庭情况和解决问题，但疫情的存在增加了感染的风险。作为学校和教师应该以保护学生和家长的健康为首要任务，通过其他方式和手段与家长进行有效的沟通和交流。

春节给领导送礼了吗？

中国人讲究礼尚往来，因此在春节期间向领导送礼是一种传统和习俗。不论是亲友还是陌生人，在过年过节时都要讲究客气，送一些礼品作为祝福和表达关怀是非常常见的。虽然近年来反腐的力度加大，但是合理、适度的节日礼品仍然是可以进行的。过节时给领导送礼除了是一种尊重和礼仪的表达，同时也可以在工作场合中维系和加强人际关系。

给领导开车快20年，如今他快退休了，如何暗示他提拔自己？

给领导开车20年是很长的时间了，对领导来说也是一种信任和依赖。然而，退休前提拔自己的想法可以说是有点贪心。要想自己得到提拔，还需要具备足够的能力和素质。在领导快要退休的时候，更应该以感恩的心态对待，珍惜领导给予的机会和经验。与其暗示提拔自己，不如把握好机会向领导请教、学习，为自己今后的发展打下更坚实的基础。

给领导送礼被退回来，之后会发生什么事？

如果给领导送礼被退回来，不必过于担心。现在的政治生态环境好了很多，领导不会因为这样的事情对你怎样。相反，他们会更好地对待你，并觉得你具有一种良好的工作态度和对职业道德的尊重。不同于过去，现在领导已经意识到不能收纳礼物，过年过节的礼物也成了一个热门话题。所以，不要担心，继续保持良好的工作表现，才是最重要的。