人员流失率计算方法
```员工流失率 = （离职员工数/平均员工数）×100%```
其中：
离职员工数 ：指的是在特定的时间段内（如一年）离开组织的员工人数。
平均员工数 ：可以取该时间段起始和结束时的员工人数的平均值，也可以按月或季度取平均。
例如，如果一个公司在一年内总共有80名员工，其中有10名员工离职，则员工流失率计算如下：
```员工流失率 = （10/80）×100% = 12.5%```
这个计算可以帮助企业了解员工流动情况，分析流失原因，并及时采取措施减少不必要的员工流失，提高员工满意度
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