国企外省员工春节放假几天

国企春节值班是否算加班费？

根据国务院修改的国家节假日放假规定，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三，可以与周末进行调休。对于国企春节值班是否算加班费的问题，根据《劳动合同法》和《国家法定节假日劳动工资支付暂行办法》，员工在国家法定节假日上班，应当按照加班工资标准支付加班工资。因此，国企春节值班应当算作加班，并按照规定支付相应的加班费。

过年国企单位正常几号放假？

一般来说，国企会严格按照国家公布的放假安排来进行放假。根据国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知，2015年春节放假时间为2月18日至24日，共7天。根据历年安排来看，国企的放假时间通常会在正月初一到正月初三，持续3天，并且可以与周末进行调休，以延长休息时间。

国企合同工过春节是否有过节费？

国有企业可以给合同工发放过节费。根据政策规定，符合条件的职工福利和工会活动费用等项目都可以发放，包括过节费。发放的条件、范围和数额需严格按照中央或当地党政机关的规定执行。

国企单位春节不给员工放假是否违法？

国企单位春节不给员工放假是违法的。根据各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部委的规定，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节都是法定的放假调休日期。国企单位应当按照这些规定给予员工相应的节假日休息，否则将违法法规。

国企节假日休息时间是多久？

国企节假日休息时间严格按照国家规定的休息日来执行。根据国家法定节假日安排，元旦休息一天，春节休息三天，清明节休息一天，五一劳动节休息一天，端午节休息一天，中秋节休息一天，国庆节休息七天。国企的休息时间应当与国家规定保持一致。

在国企工作不满一年的员工能提前回家过年吗？

一般情况下，国企要求员工在职满一年后才能享受年假。根据企事业单位的考勤规定，员工一般需要在职满一年后才能享受五天的年假。只有极少数公司可能因为福利政策的特殊性，允许新员工在不满一年的情况下提前回家过年，但这属于特例。

包头二机厂春节放假安排，该厂是否属于央企？

包头二机厂属于国有企业，是一家国企。春节放假安排按照国家法定节假日休息进行。

一般国企的放假情况是怎样的？

一般国企都会按照国务院办公厅下发的每年放假安排通知进行放假。根据历年的安排来看，国企的春节放假通常是从除夕当天开始放，连续休息7天。例如，2012年的安排是从1月22日（星期日）至28日，共放假7天。

国企新员工过年前能请假提早回家吗？

国企新员工过年前提早回家需要根据个人的表现来考虑。首先，国企新员工入职不满一年，没有公休假，如果想要提早回家，需要请事假。对于新入职不满一年的员工，一般情况下是没有公休假的，但是可以通过请事假的方式提前回家。

现在国企职工还可以申请探亲假吗？先决条件公休假日内不能团聚一昼夜。

根据劳动法律，国企职工仍然可以申请探亲假。不过，探亲假的申请条件通常是根据单位规定来执行的，具体情况可能因单位而异。虽然规定中通常要求在公休假日内过夜不得团聚，但根据实际情况和单位政策，还是有可能申请探亲假。