过年讨薪被拘留多久

恶意讨薪罪拘留多少天

根据具体情况判断
恶意讨薪的拘留时间是需要根据具体情况来判定的。如果工人在讨薪期间实施了非法占有、使用恐吓、威胁或要挟等行为，可以被视为恶意讨薪罪。一般来说，恶意讨薪罪是被公安机关对被讨薪人拘留待审的。然而，拘留时间的长短取决于案件的复杂性和情节的严重程度。对于轻微的恶意讨薪行为，拘留时间可能较短；而对于严重的恶意讨薪行为，拘留时间可能较长。

工资拖欠多久可以拘留-找法网

拖欠工资不构成犯罪
一般情况下，拖欠工资并不构成犯罪，而属于违法行为。拖欠工资属于民事纠纷，主要涉及财产问题。并没有法律规定对拖欠工资的雇主进行刑事处罚。因此，即使拖欠工资超过了一定时间，也不会导致雇主被拘留。

欠工资要拘留多久-找法网

拒不支付劳动报酬可以拘留
一般情况下，欠工资不会涉及治安处罚以及刑事责任，即不会导致被拘留。然而，如果雇主通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付但故意不支付劳动者的劳动报酬，那么涉嫌拒不支付劳动报酬罪，就可能被判刑。具体拘留时间取决于法院的判决和案件的情况。

拉横幅讨薪是否违法，法律是如何规定的

扰乱秩序会涉嫌违法
如果拉横幅讨薪的行为扰乱了正常社会秩序，那么就违反了治安管理处罚法的相关规定，并且可能被视为涉嫌刑事犯罪。为了维护自身权益，建议采用合法途径进行维权，避免采取扰乱秩序的非法行为。根据《治安管理处罚法》第二十三条，扰乱公共场所秩序的行为可能会受到行政处罚。

工人讨薪，堵大门被拘留了，需要关多久

拘留时间视具体情况而定
对于堵大门等行为，如果被认定为犯罪行为，可能会导致工人被拘留。然而，拘留时间的长短取决于案件的复杂性和严重程度。对于已经被拘留的现行犯或重大犯罪嫌疑分子，公安机关经过审查和进一步侦查后认为有逮捕必要的，应当在拘留后的3日以内，提起逮捕申请。所以，具体需要关押多久，还要根据案件的具体情况来确定。

讨薪扰乱社会秩序拘留多少天

根据情节轻重决定
如果讨薪行为扰乱了社会秩序，并且情节较为严重，根据相关法律规定，可以处以拘留和罚款等处罚。具体的拘留时间根据情节轻重而有所不同。如果情节较重，可以处以五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。对于聚众实施的讨薪扰乱社会秩序行为，首要分子可能会被处以十日以上十五日以下的拘留，并可以并处一千元以下罚款。

讨薪打架的处罚规定-找法网

殴打他人会受到处罚
讨薪过程中发生打架等行为，情节严重的可能会受到处罚。根据相关法律规定，殴打他人或故意伤害他人身体的行为，一般会被处以五日以上十日以下的拘留，并可以并处两百元以上五百元以下的罚款。如果情节较轻，可能会处以五日以下的拘留。因此，为了维护自身权益，应当通过合法途径解决问题，避免采取暴力行为。

拖欠员工工资应当拘留多久-找法网

涉嫌刑事犯罪会被拘留
如果用人单位欠工资并以转移财产、逃避支付等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付但故意不支付劳动者的劳动报酬，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，严重的情况下可能会被判刑。具体的拘留时间取决于法院的判决和案件的情况。因此，用人单位拖欠员工工资的行为很容易涉及刑事责任，如果相关行为被认定为犯罪，就可能面临拘留和刑罚。

拖欠工资不还被拘留多久-找法网

根据法院判决决定
雇主拖欠工资经法院判决后，如果有能力履行但故意不履行判决的，涉嫌拒不履行法院判决罪，可能会被拘留。具体的拘留时间取决于法院的判决和案件的情况。因此，即使拖欠工资不还不履行法院判决，也并非一定会被拘留，具体的拘留时间还要根据法院的决定来确定。